Vacatures

Vrijheid, Autonomie en variërende projecten. Bij Productowner.nl geloven we dat jij jezelf heel goed kunt redden en geen manager nodig hebt die je vertelt wat je moet doen. We bieden niet alleen variatie in projecten, maar ook in type opdrachtgevers. Want als jij enthousiast bent, dan volgen de resultaten vanzelf!

We zijn altijd op zoek naar goede product owners. Lees hieronder ons profiel en onze filosofie om te ontdekken of je jezelf bij ons ziet werken.

Op dit moment zijn we extra hard op zoek naar een Fulltime product owner met een track record in e-commerce in de brede zin van het woord. Dus iemand die het traject begrijpt van een advertentie op Insta tot aan een pakketje wat op de deurmat valt.

Over ons

Wij willen ondernemers helpen. Het type ondernemer dat een super goed idee heeft, maar niet de tijd of de kennis om dat idee ook te vertalen naar een website, webshop, applicatie of andere digitale oplossing. Wij doen dat door met energie en focus dat project te gaan coördineren, zodat de ondernemer weer door kan met zijn of haar eigen werk

We doen dat met een ervaren team door heel Nederland heen, maar hebben een clubhuis staan in Rotterdam en Breda waar we minimaal één keer per week bij elkaar inchecken.

Onze prioriteiten zijn:

  1. Klanttevredenheid. We gaan écht voor een 10.
  2. Gezonde bedrijfsvoering. De baas hoeft niet 3x per jaar op skivakantie, maar zwarte cijfers is belangrijk om het bestaansrecht te bewaken. We mikken op 5% resultaat.
  3. Het bewaken van een cultuur. Een bedrijfscultuur waarbij je zin hebt om te gaan knallen vinden wij van groot belang.

Onze klanten

Onze klanten zijn net zo divers als het Nederlandse bedrijfsleven. We helpen MKB-ers die een plan willen vertalen naar een product, maar ook door de wol geverfde corporates die honderden miljoenen omzet doen en een externe kracht nodig hebben om de jaar targets te halen. En alles wat daartussenin zit. We werken o.a. voor verzekeraars, hotelketens, retailers, webshops, ICT bedrijven en marketingbureaus. Voor elke klant begeleiden en beheren we andere producten.

Om toch duiding te geven werken we met een aantal pilaren:

  • E-commerce. Van advertentie tot winkelmand, ongeacht wat voor systemen eraan ten grondslag liggen.
  • Logistiek. Veel focus op procesoptimalisatie in warehousing, kijkend naar wat er nodig is in de ‘last mile’.
  • Software. Het (door)ontwikkelen van oplossingen die de pijn oplossen voor de doelgroep van onze klant.
  • Fintech. We begeleiden projecten voor diverse fintech bedrijven die met hun digitale diensten het leven van banken en verzekeraars gemakkelijker maken.
  • Platformen. We hebben veel verstand van het samenbrengen van verschillende doelgroepen op één plek waar we ze verder helpen in hun reis.

Over jou

In een ideale situatie heb je ergens tussen de 2 en 20 jaar ervaring, maar ook mensen zonder ervaring spreken we graag!

Wat je in ieder geval moet hebben, is dat je je perfect kan vinden in het volgende rijtje:

  • Ownership; Je neemt ownership op alles wat er binnen het project gebeurt. Gaat er iets mis, dan schuif je de schuld niet af op een ander, maar neem je dit op je. Door directe executie zorg je ervoor dat dit opgelost wordt en dit in de toekomst voorkomen wordt.
  • Focus: Je kan AAN staan op meerdere projecten tegelijk. Dat betekent dat diverse klanten het gevoel moeten krijgen dat zij jouw nummer 1 prioriteit zijn. Dat doe je door veel positieve energie te geven en proactief te handelen zodat je deadlines altijd haalt, maar ook in het aangaan van échte gesprekken op de juiste momenten.
  • Energie: Energie is super belangrijk en niet te meten, maar wel te voelen. Kijken mensen uit naar je komst? Staan ze daarna te kwispelen van enthousiasme? En lukt het je om mensen mee te krijgen, ook als het project in een mindere fase zit of als de blaadjes van de bomen beginnen te vallen?
  • No Dickheads allowed; Deze regel houdt ego’s buiten de deur, waardoor alles draait om het team en het succes wat het team kan behalen. We gaan nooit aan de slag met projecten of mensen waar we een slechte ‘vibe’ van krijgen.

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

We geven je een baan met heel veel vrijheid en verantwoordelijk. We gaan je niet micromanagen zolang die klant super tevreden is.

  • Je krijgt veel tijd om jezelf te ontwikkelen en mag je eigen ontwikkelpad vormgeven. Nee, we gaan geen master van 20K aftikken, maar je krijgt van ons wel alle ruimte om ergens in de keuken te kijken, met experts af te spreken of (online) cursussen te volgen.
  • Een cultuur die is gevormd door leuke en interessante mensen met veel gezond verstand en een ambitieus arbeidsethos.
  • Je krijgt geen baas of manager en dus ook geen bila’s. Wel iemand waarbij je 24/7 terecht kan als iets helemaal super of helemaal @#$%#^! is gegaan en je dat wilt delen of als je advies nodig hebt.
  • Je mag input leveren op elke belangrijke beslissing in het bedrijf.
  • Er is dagelijks een (gezonde) lunch in het clubhuis in Breda.
  • Een salaris op basis van ervaring. We werken in deze fase (start-up) de eerste twee jaar met 3 tijdelijke contracten.
  • We betalen een deel van je telefoonrekening en je krijgt een laptop.
  • Je krijgt van ons een OV-kaart óf een reiskostenvergoeding op je eigen auto.
  • 4 x per jaar doen we hele toffe dingen met elkaar. Hoe tof hangt af van de resultaten op onze kwartaal doelstelling, die elk kwartaal weer op iets anders geënt is.
  • 4x per jaar een kater (zie boven)
  • Je krijgt op dag 1 (stiekem zelfs al daarvoor) ons Productowner.nl boekenpakket. Dat staat boordevol met handvaten op de domeinen leiderschap, onderhandelen, ideation en natuurlijk het mooiste vak van de wereld; product owner.

Wat kan jij voor ons betekenen?

Jij gaat voor onze klanten een project managen. Omdat lang niet alle projecten fulltime rollen zijn, kan het zomaar zijn dat je twee projecten tegelijkertijd doet. soms duurt een project een maand en soms een jaar. We nemen het zoals het komt.

  • Naast klantprojecten draai je ook een intern project voor een paar uur per week. Enkele voorbeelden zijn het uitdokteren van een tijdens de lunch bedacht concept, het zoeken van een nieuwe stagiaire, het starten van een LinkedIn campagne of marktonderzoek doen. Divers dus. Altijd met het doel om te leren en het bedrijf verder te helpen.
  • Je collega’s helpen. Net zoals zij jou helpen, hebben zij soms ook hulp nodig. Soms hebben ze je hersens nodig en soms gewoon je botte doorzettingsvermogen voor een taai klusje. Teamwork makes the dream work.