Ruim netwerk aan PO’s
We begrijpen wat je zoekt
Geen CV’s schuiven, maar oplossen
Hoe we dat doen?
Wij snappen de product owner
Door ons jaarlijkse onderzoek naar de Nederlandse product owner begrijpen we goed wat een product owner nodig heeft om gelukkig en succesvol te zijn. We kunnen werkgevers helpen om die voorwaarden te scheppen. En daarbij zijn dingen als aandacht en mentoring veel belangrijker dan salaris of tafelvoetbal.
Wij begrijpen de schaarste
Op basis van eigen onderzoek verwachten we dat er komend jaar bijna 5.000 vacatures worden uitgezet voor product owners in Nederland. Tegelijkertijd weten we dat ‘slechts’ 3.000 product owners overwegen om van baan te wisselen. Wij weten hoe we de juiste product owner op het juiste moment moeten bereiken.
Transparantie
Wij zijn te allen tijde transparant naar iedereen toe. Geen weggeveegde namen of nummers en geen geheimtaal. Onze meerwaarde zit hem in het valideren van zowel opdrachtgever als product owner. Dankzij onze expertise krijgt de organisatie de juiste collega en krijgt de product owner zijn leukste baan ooit.
Kosten
Wij vragen een éénmalige fee, waarbij we 50% factureren als zowel opdrachtgever als product owner elkaar het ja-woord geven. 50% factureren we na het doorkomen van de proeftijd. (Bij geen proeftijd, 30 dagen na de start). En we werken met een no-cure-no-pay principe. Het tarief hangt af van de complexiteit van het profiel. Wil je weten wat het jou zou kosten als wij jouw product owner vinden? Neem gewoon even contact met ons op.
Hoe we dat doen?
Wij snappen de product owner
Door ons jaarlijkse onderzoek naar de Nederlandse product owner begrijpen we goed wat een product owner nodig heeft om gelukkig en succesvol te zijn. We kunnen werkgevers helpen om die voorwaarden te scheppen. En daarbij zijn dingen als aandacht en mentoring veel belangrijker dan salaris of tafelvoetbal.
Wij begrijpen de schaarste
Op basis van eigen onderzoek verwachten we dat er komend jaar bijna 5.000 vacatures worden uitgezet voor product owners in Nederland. Tegelijkertijd weten we dat ‘slechts’ 3.000 product owners overwegen om van baan te wisselen. Wij weten hoe we de juiste product owner op het juiste moment moeten bereiken.
Transparantie
Wij zijn te allen tijde transparant naar iedereen toe. Geen weggeveegde namen of nummers en geen geheimtaal. Onze meerwaarde zit hem in het valideren van zowel opdrachtgever als product owner. Dankzij onze expertise krijgt de organisatie de juiste collega en krijgt de product owner zijn leukste baan ooit.
Kosten
Wij vragen een éénmalige fee, waarbij we 50% factureren als zowel opdrachtgever als product owner elkaar het ja-woord geven. 50% factureren we na het doorkomen van de proeftijd. (Bij geen proeftijd, 30 dagen na de start). En we werken met een no-cure-no-pay principe. Het tarief hangt af van de complexiteit van het profiel. Wil je weten wat het jou zou kosten als wij jouw product owner vinden? Neem gewoon even contact met ons op.
Maak kennis met Sabine
Sabine is dé enige echte product owner recruiter van Nederland en het aanspreekpunt als het gaat om de werving en selectie van product owners. Sabine denkt graag met jou mee als het gaat om het vinden van een nieuwe product owner voor jouw team of bedrijf. Neem bij vragen of interesse vooral contact op via de onderstaande opties:
Mail Sabine op sabine@productowner.nl
Bel Sabine op +31 68 112 3578
Stel je vraag via Whatsapp
Ons proces
Het proces is bepaald door ervaring. Geen hogere wiskunde, maar wel belangrijk om elke keer de juiste stappen te zetten in de juiste volgorde. Wij doen het meeste werk, maar je moet zelf ook aan de bak. Naast koffie drinken met de kandidaten die we vinden willen we ook regelmatig korte syncs doen over de voortgang. De proces begeleiding kan worden uitgebreid met on-the-job coaching door één van onze senior product owners.
Begrijpen van
de vacature
Wij zoeken en vinden
Proces begeleiding
