Team tevredenheid

Het team tevredenheid onderzoek is in onze ogen erg belangrijk om het team gelukkig in hun werk te houden. Bouwen op de hoge scores en actief aan de slag gaan met stellingen die lager scoren staat elk kwartaal op onze agenda.

Medewerkers kunnen elk kwartaal volledig anoniem een lijst met 34 stellingen beantwoorden met een cijfer tussen de 1 (helemaal niet mee eens) en een 10 (100% mee eens). Om zo een normaal mogelijk beeld te schetsen doen we het altijd halverwege het kwartaal, zodat de roes van de laatste kwartaalborrel of de druistigheid van de aankomende teamdag de cijfers niet kunstmatig hoog maakt.

Tijdens ons meest recente onderzoek in mei 2023 scoorden we gemiddeld een 8,5, en daar zijn we enorm blij mee.We maken er serieus werk van om alles wat onder een 8 scoort serieus aan te pakken, want er is altijd plek voor verbetering.

Mocht je meer willen weten over wat dit nu allemaal precies betekent? En wil jij een tevreden product owner inhuren of zelf worden? Neem dan contact met ons op. We maken graag tijd voor je vrij.

Ons kantoor is een fijne plek om te zijn en te werken

Ik voel vrijheid om zelf te bepalen hoe ik mijn werk doe

Ik voel vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik mijn werk doe

Ik word met respect behandeld door de mensen met wie ik werk

Wat ik doe maakt impact voor de bedrijfsdoelstellingen van Productowner.nl

Ik voel vrijheid om zelf beslissingen te nemen

Ik heb het gevoel dat ik hier goed pas

Ik zie mezelf bij Productowner.nl werken komend jaar

Ik voel vertrouwen vanuit mijn collega’s

Ik kan goed omgaan met de werkdruk die dit werk met zich meebrengt

Fouten maken, open bespreken en er van leren kan bij ons

Ik zou een vriend/vriendin aanraden om bij ons te komen werken

vragen aan ‘de backoffice’ worden snel en goed opgepakt

Wat ik doe maakt impact voor de doelstellingen van onze klanten

Ik ben relaxed over wat mijn volgende projecten gaan worden

Mijn werk maakt me trots

Als ik hulp nodig heb op een project, dan is die er snel

Ik kan goed omgaan met de stress die dit werk met zich mee brengt

Ik voel me gewaardeerd om wat ik doe door mijn collega’s

Ik merk dat ik groei als mens en als expert

Ik krijg energie van mijn werk

Ik kan goed schakelen tussen de verschillende projecten/opdrachtgevers

Ik werk voor leuke opdrachtgevers

Ik gebruik mijn talenten

Ik ben tevreden over mijn arbeidsvoorwaarden

Ik voel een goede balans tussen werk en privé

Ik heb het gevoel dat ik hier nog veel kan leren