Team tevredenheid
Onze medewerkers zijn de belangrijkste stakeholders. Daarom meten wij elk kwartaal de tevredenheid van onze product owners

Het tevredenheid onderzoek
Bouwen op de hoge scores en actief aan de slag gaan met stellingen die lager scoren staat elk kwartaal op onze agenda.
Medewerkers kunnen elk kwartaal volledig anoniem een lijst met 34 stellingen beantwoorden met een cijfer tussen de 1 (helemaal niet mee eens) en een 10 (100% mee eens). Om zo een normaal mogelijk beeld te schetsen doen we het altijd halverwege het kwartaal, zodat de roes van de laatste kwartaalborrel of de druistigheid van de aankomende teamdag de cijfers niet kunstmatig hoog maakt.
Tijdens ons meest recente onderzoek in september 2024 scoorden we gemiddeld een 8,5, en daar zijn we enorm blij mee. We maken er serieus werk van om alles wat onder een 8 scoort serieus aan te pakken, want er is altijd plek voor verbetering.
Mocht je meer willen weten over wat dit nu allemaal precies betekent? En wil jij een tevreden product owner inhuren of zelf worden? Neem dan contact met ons op. We maken graag tijd voor je vrij.
Resultaten februari 2025
Ik word met respect behandeld door de mensen met wie ik werk
Fouten maken, open bespreken en er van leren kan bij ons
Ik voel vertrouwen vanuit mijn collega’s
Ik voel me gewaardeerd om wat ik doe door mijn collega’s
Wat ik doe maakt impact voor de doelstellingen van onze klanten
Ik voel vrijheid om zelf beslissingen te nemen
Ik zou anderen aanraden om bij ons te komen werken
Ik zie mezelf bij Productowner.nl werken de komende 12 maanden
Wat ik doe maakt impact voor de bedrijfsdoelstellingen van Productowner.nl
Ik heb het gevoel dat ik hier goed pas
Vragen aan ‘de backoffice’ worden snel en goed opgepakt
Ik voel vrijheid om zelf te bepalen hoe ik mijn werk doe
Ik voel me gewaardeerd om wat ik doe door de opdrachtgever
Als ik hulp nodig heb op een project, dan is die er snel
Als ik hulp nodig heb op een project, dan krijg ik de juiste hulp
Ik word gestimuleerd om mezelf te ontwikkelen
Ik heb het gevoel dat ik hier nog veel kan leren
Ik voel een goede balans tussen werk en privé
Ik kan goed omgaan met de werkdruk die dit werk met zich meebrengt
Ik merk dat ik groei als mens en als expert
Ik voel vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik mijn werk doe
Ik voel vrijheid om zelf te bepalen waar ik mijn werk doe
Ik krijg de middelen en materialen om mijn werk goed te kunnen doen
Ik kan goed schakelen tussen de verschillende projecten/opdrachtgevers
Ons kantoor is een fijne plek om te zijn en te werken
Ik krijg energie van mijn werk
Ik gebruik mijn talenten
Mijn werk maakt me trots
Ik kan goed omgaan met de stress die dit werk met zich mee brengt
Ik werk voor leuke opdrachtgevers
Ik werk aan leuke producten en projecten
Ik ben tevreden over mijn arbeidsvoorwaarden
Ik ben relaxed over wat mijn volgende projecten gaan worden