Team tevredenheid

Elk kwartaal meten we de tevredenheid van onze medewerkers. Simpelweg omdat het onze belangrijkste stakeholder is. We hebben gekozen voor een lijst met 30 stellingen die we elk kwartaal voorleggen aan onze product owners.

Team bespreking

Het tevredenheid onderzoek

Het team tevredenheid onderzoek is in onze ogen erg belangrijk om het team gelukkig in hun werk te houden. Bouwen op de hoge scores en actief aan de slag gaan met stellingen die lager scoren staat elk kwartaal op onze agenda.

Medewerkers kunnen elk kwartaal volledig anoniem een lijst met 30 stellingen beantwoorden met een cijfer tussen de 1 (helemaal niet mee eens) en een 10 (100% mee eens). Om zo een normaal mogelijk beeld te schetsen doen we het altijd halverwege het kwartaal, zodat de roes van de laatste kwartaalborrel of de druistigheid van de aankomende teamdag de cijfers niet kunstmatig hoog maakt.

Tijdens ons meest recente onderzoek in mei 2022 scoorden we gemiddeld een 8,4. En daar zijn we blij mee. Toch maken we er serieus werk van om alles wat onder een 8 scoort serieus aan te pakken, want er is altijd plek voor verbetering.

Mocht je meer willen weten over wat dit nu allemaal precies betekent? En wil jij een tevreden product owner inhuren of zelf worden? Neem dan contact met ons op. We maken graag tijd voor je vrij.

Werken bij Productowner.nl

  • Verschillende opdrachtgevers
  • Vrijheid & autonomie
  • Geen baas of manager

  • Zelf bepalen waar en wanneer je werkt
  • Successen samen vieren

  • Input leveren op belangrijke beslissingen

Lees meer

Resultaten onderzoek mei 2022

9.0

Ik zie mijzelf bij Productowner.nl werken komend jaar

9.0

Vragen aan ‘de backoffice’ worden snel en goed opgepakt

8.9

Ik voel vrijheid om zelf te bepalen hoe ik mijn werk doe

8.8

Ik voel me gewaardeerd om wat ik doe door de directie en het PO team

8.8

Ik voel vertrouwen vanuit de directie en het PO team

8.7

Als ik hulp nodig heb op een project, dan is die er snel

8.7

Als ik hulp nodig heb op een project, dan is die er snel

8.7

Ik voel vrijheid om zelf beslissingen te nemen

8.7

Fouten maken, open bespreken en er van leren kan bij ons

8.6

Ik heb het gevoel dat ik hier nog veel kan leren

8.6

Wat ik doe maakt impact voor de doelstellingen van onze klanten

8.6

Wat ik doe maakt impact voor de bedrijfsdoelstellingen van Productowner.nl

8.5

Ik word met respect behandeld door de mensen met wie ik werk

8.5

als ik hulp nodig heb op een project, dan krijg ik de juiste hulp

8.5

Ik voel vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik mijn werk doe

8.5

Mijn werk maakt me trots

8.4

Ik voel me betrokken bij het bepalen van de bedrijfsdoelstellingen

8.4

Ik voel me betrokken bij het bepalen van de bedrijfsdoelstellingen

8.4

Ik word gestimuleerd om mezelf te ontwikkelen

8.3

Ons kantoor is een fijne plek om te zijn en te werken

8.3

Ik merk dat ik groei als mens en als expert

8.3

Ik ben tevreden over mijn arbeidsvoorwaarden

8.2

Ik gebruik mijn talenten

8.2

Ik krijg energie van mijn werk

8.2

Ik krijg de middelen en materialen om mijn werk goed te kunnen doen

8.1

Ik ben relaxed over wat mijn volgende projecten gaan worden

7.8

Als ik werk, voel ik me gezond

7.8

Ik voel een goede balans tussen werk en privé

7.8

Ik voel een goede balans tussen werk en privé

7.7

Ik kan goed omgaan met de stress en de werkdruk die dit werk met zich meebrengt

7.6

Ik voel me gewaardeerd om wat ik doe voor de opdrachtgever

7.6

Ik werk voor leuke opdrachtgevers

7.3

De ‘Lichting’ voegt voor mij veel toe

Benieuwd naar meer? Neem contact op