Werken bij dé plek voor product owners

Wij scoren een 8,5 op werkgeluk volgens onze PO’s. Hoe happy ben jij?

Solliciteer direct

Werben bij de plek voor product owners 1

€4.000 – €5.400

Medior of Senior

32 – 40 uur

Hoe we jou gelukkig maken

Je hebt geen baas of manager. Wel collega’s die 24/7 voor je klaar staan als iets helemaal @#%^$! loopt of juist super goed gaat. Zo sta je er nooit alleen voor.
Je verandert 1-2 keer per jaar van opdrachtgever, waar we samen kijken wat de leukste en beste opties voor jou zijn.
Tussendoor werk je aan coole interne projecten, zoals het opzetten van een podcast, het organiseren van evenementen of het bouwen van een training. Dat houdt de leercurve hoog en zorgt dat je energiek blijft.
We hebben een cultuur waarbij ‘no rules rules’ centraal staat. Jij bent zelf de ondernemer. Zo bepaal je waar, hoe en wanneer je werkt.
Bij ons mag je fouten maken. Zo veel als je wilt. Als je er maar wel wat van leert.
Elke maand hebben we een teamdag. We staan stil bij de successen en elk kwartaal vieren we dat met veel gezelligheid en bijpassende drankjes.
Onbeperkt toegang tot al onze trainingen en workshops.

No dickheads allowed: deze regel houdt ego’s buiten de deur. Alleen maar positieve collega’s en opdrachtgevers die jouw talent respecteren.
Een hele fijne werkomgeving. We scoren een 8,5 tijdens ons meest recente interne (en anonieme) tevredenheidsonderzoek.
Ons salarishuis is transparant. We schalen je in op basis van je ervaring en je ambitie, variërend van €4.000 tot €5.400. Uit ons jaarlijkse salarisonderzoek onder 1.000+ product owners in Nederland weten wij wat passend is.
Daarnaast krijg je van ons een OV-kaart óf een reiskostenvergoeding, vaste telefoonvergoeding en een laptop, of vergoeding voor jouw eigen laptop.

Wil je meer weten over de vrijheid en voordelen die wij te bieden hebben? Lees hier ons interview met 4 voormalig freelancers en hun switch naar Productowner.nl.

Solliciteren is niemands hobby

CV’s en brieven hebben we niet nodig, wij checken zelf je socials ;). We zijn vooral benieuwd naar wie je bent en dat kan het best tijdens een kop (digitale) koffie. Bel, mail of app ons gerust even. Beginnen we daarna een beetje verliefd te worden op elkaar? Dan gaan we wat meer gesprekken voeren, zodat we kunnen begrijpen wat jij nodig hebt voor een optimale baan als product owner.

Neem contact op

Voor wie gaat de blauwe loper uit?

Op dit moment zijn we extra hard op zoek naar mensen met werkervaring als product owner, business analist of project manager. Engels is voor jou geen vreemde taal. Daarnaast is het een eis dat je je herkent in onze kernwaarden. Deze vinden we heel belangrijk en juist omdat al onze collega’s zich hier ook in herkennen hebben we zo’n hecht team. Hier komen ze:

Ownership: Het nemen van maximale verantwoordelijkheid, zowel in gedrag als gevoel.
Energie: Je straalt uit dat je er zin in hebt en je hebt vertrouwen in een goede afloop. Dat straalt af op anderen. Mensen werken daarom graag met je samen.
Nieuwsgierig: Je bent nooit te beroerd om je hand op te steken als je iets niet begrijpt. En je bent zelfstandig in het vergaren van (domein)kennis. Google is your friend.
Happy to help: Ons bestaansrecht is het helpen van anderen. Dat voelt voor jou als iets natuurlijks en je haalt er veel voldoening uit.

Wat ga je bij ons doen?

Na een onboarding procedure kiezen we met jou– en niet voor jou – een opdracht op basis van wat er aan projecten binnenkomt. Paar spelregels die we proberen te hanteren:

Afwisseling is belangrijk. Je gaat bijvoorbeeld niet twee keer achter elkaar een e-commerce platform bouwen. Dat gaat ten koste van je energie en leercurve.
We proberen opdrachten af te kaderen op 32 uur per week. Het kan ook voorkomen dat je twee kleinere opdrachten combineert, al dan niet voor dezelfde klant.
Als je fulltime werkt, hou je dus tijd over. Die tijd gaan we gebruiken om hele coole ‘side projects’ te doen, vaak op het domein van kennis of marketing. Onder andere de product owner podcast, de product owner evenementen en onze hele trainingstak zijn voortgekomen uit die side projects. Sommige collega’s gebruiken het om te studeren, bijvoorbeeld om hun Lean black belt of PSPO te halen. En natuurlijk is er elke maand een teamdag waarbij we even niet met onze klanten bezig zijn, maar vooral leuke dingen doen met elkaar.
1-2 keer per week zal je moeten reizen om bij de klant óf bij ons in Breda te komen. Het gros van onze klanten zit in de randstad of Brabant. Reizen doe je op onze kosten met een NS kaart of met je eigen auto. De meeste collega’s gebruiken die tijd om wat belletjes te doen of wat op hun laptop te doen.
Je past je aan aan de ‘way of working’ die bij de klant normaal is. En vaak leer je er stiekem ook nog wat van.

Voor wie ga je werken?

Onze klanten zijn divers en de projecten nog diverser. Wat ze bindt is dat ze ambitie hebben, maar de tijd en kennis missen om gestructureerd dingen succesvol te maken. Enkele voorbeelden waar onze product owners terecht komen:

Een B2B e-commerce platform met miljardenomzet heeft 2 teams dedicated zitten op de zoekfunctie. Die hebben een product owner nodig. Regio Utrecht, 2 vaste kantoordagen.
Een (SaaS based) portaal waar freelancers zich kunnen registeren. Opstap naar een community. Veel visievorming en stakeholder management. Grotendeels remote.
Een beheerafdeling die compleet overloopt weer op het juiste pad brengen door al het inkomend werk te stroomlijnen via goede tooling. Af en toe dweilen met de kraan open. Regio Eindhoven, 2 dagen per week op locatie.
Semi-overheids instelling heeft een ambitieus ontwikkelteam zitten op security, maar hebben een goede PO nodig om de organisatie mee te krijgen. Amsterdam, 1 x per week op locatie.
Een interne app ontwikkelen voor een grote logistieke dienstverlener. Focus op gamification. Award winning. Diverse locaties die je af en toe bezoekt voor user testing.